生物与农业工程学院党委2013年工作报告

　　2013年学院党委的工作，在学校党委的领导下，在学院行政及全院师生的大力支持下，认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕学院的中心工作开展了党的建设和思想政治工作，保证了学院各项工作的顺利进行。现将2013年党委工作报告如下，请各位提出意见和建议。

一、2013年的工作目标任务

　　2013年是本届班子上任的第一年，也是完成本届党政班子任期目标的关键之年，因此学院党委确定的目标任务是：以学院领导班子建设为关键，充分发挥班子集体作用，以班子的团结促进学院的和谐；以学习贯彻党的十八大精神为重点，统一师生的思想；以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步改进学院领导班子作风；以“我与中国梦”学习讨论活动为载体，强化全院师生的理想信念和责任意识；以加强学科内涵建设、提高人才培养质量为中心开展党建及思想政治工作，充分发挥学院党委的政治核心及监督保障作用；以安全稳定为前提，加强治安综合治理工作，创造安全稳定的环境，保障学院各项工作的顺利进行。

二、所做的主要工作

（一）认真组织开展党的群众路线教育实践活动，强化了群众观念，进一步改进了工作作风

　　按照中央的部署，吉林大学作为第一批参加单位，于2013年7月起开展了为期半年的以“为民务实清廉”为主题，以“照镜子、洗洗澡、正衣冠、治治病”为总要求，以整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风’问题为主要内容党的群众路线教育实践活动。对此，学院党委高度重视，于7月3日即成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，并召开会议讨论确定了《生物与农业工程学院党的群众路线教育实践活动方案》，7月5日召开了会议进行了动员部署。

　　1、认真学习，提高认识。假期自学了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等一系列群众路线学习材料；在暑假自学的基础上，学院党委组织党员处级干部开展四次集中学习，认真学习领会习近平总书记、刘云山等中央领导同志重要讲话精神；收看了中共中央党校陈冬生、梁妍慧教授关于开展群众路线工作的录像报告等。通过学习党员处级干部每人都记录了一万五千字以上的学习笔记、撰写了近4000字的学习体会，并于9月22 日召开了学习交流会，为开展好教育实践活动奠定了良好的思想基础。

　　2、召开座谈会，广泛听取意见。按照学校征求意见环节工作的要求,召开了院领导班子成员、学生代表、民主党派及无党派代表、离退休代表、系副主任及教代会常设主席团成员征求意见座谈会。另外，班子成员深入到联系点，通过走访和个别谈话,班子成员之间开展谈心谈话，设立征求意见箱等广泛地征求师生的意见和建议，经梳理归纳，有仪器设备使用，教学管理，校企合作，学科建设，教学、科研团队建设及工作作风等6个方面34条意见建议。

　　3、聚焦“四风” 问题，认真撰写对照检查材料。对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，学院班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的17个问题。

　　4、查找原因，明确改进方向。经过深刻剖析，从主观上看，主要是学院班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。“四风”问题危害巨大，不容忽视，因此明确了六个方面整改措施。

　　5、召开专题民主生活会，开展积极健康的批评与自我批评。12月3日召开了有学校领导、督导组、班子全体成员参加的专题民主生活会。会上学院领导班子及各位班子成员逐一进行对照检查，并开展了互相批评，指出了个人在“四风”方面存在的突出问题。各党支部也组织召开了专题组织生活会，每位党员都按照要求对照党章检查了自己的思想和行为，开展了批评和自我批评。

　　6、制定整改方案，建章立制。就“四风”及群众反映比较强烈的十个方面的问题，制定了整改落实方案，提出了具体的改进措施，落实了责任人和完成时限。要进一步完善《生物与农业工程学院党委理论中心组学习制度》、《生物与农业工程学院院务公开制度》；要制定《生物与农业工程学院五年学科建设具体规划》、《生物与农业工程学院仪器设备及资源共享实施办法》、《生物与农业工程学院关于进一步改进机关工作作风，密切联系群众的规定》、《生物与农业工程学院提高青年教师业务能力的实施意见》，尽快提升青年教师的教学水平。

　　7、边学边改，建立长效机制。本着边学边改、立查立改的原则，制定了《生物与农业工程学院接待、宴请管理办法》减少了请客次数和陪客人数，节省了费用；为离退休老同志配备志愿者，畅通学院与他们的联系渠道；为部分无办公条件的教师配备了办公桌椅，改善了办公条件；修改完善了《生物与农业工程学院党政联席会议议事规则》，根据讨论议题吸收系主任、党支部书记等有关人员参加会议，共同讨论决策学院有关重要事项，并行成会议纪要发至党支部书记、系主任、副主任、实验室主任，让全院师生知情和参与；制定了《物与农业工程学院2014—2016师资队伍建设规划》，进一步明确了选用教师的标准及各专业补充新教师的数量。

（二）顺利完成了科级干部重新聘任及系级班子换届工作，为学院的发展建设提供坚强的组织保证。

　　按照《生物与农业工程学院系级子换届工作实施意见》及学校关于科级干部聘任工作的要求，在全体教职工的积极支持下，经过述职测评、民主推荐、征求意见等程序，已于4月份顺利完成了科级干部重新聘任及各系班子的换届工作，为学院的发展建设提供坚强的组织保证。

（三）加强党支部建设及党员学习教育，强化党支部的作用和党员的责任意识。

　　1、进一步加强党支部建设。按照党章的要求，完成了党支部委员会的换届工作，与党支部书记签定党建及思想政治工作责任书，进一步落实了责任。为提高党支部书记、支部委员的责任意识及业务工作能力，学院党委于11月13日对党支部书记及委员进行了党务知识培训。通过培训了解和掌握了党务工作的基本知识和发展党员的程序。

　　2、组织开展了“我与中国梦”学习讨论活动。为了深入贯彻党的十八大及习近平总书记在参观《复兴之路》展览时的讲话精神，进一步统一学院师生的思想，凝聚力量，探索个人的梦、学科的梦、学院的梦，进一步坚定理想信念，为早日实现中国梦贡献力量。学院党委在4至6月份组织开展了主题为“我与中国梦”学习讨论活动。在学习讨论过程中大家积极撰写征文和学习体会，把自己的梦与实现学院的梦、中国的梦紧密相连，表达了在学院的发展建设过程中充分发挥自己的聪明才智，为早日实现中国梦作出应有贡献的心声。获得“我的中国梦”主题征文一等奖的王茜、任丽丽、隋媛媛三名同志在创先争优表彰大会上进行了交流发言，使到会人员受到了教育和启发，对坚定广大师生的理论自信、道路自信和制度自信起到了积极影响作用。

　　3、坚持了党员的发展方针，保证了新党员质量。按照2013年的党员发展计划，全年共发展党员50名（本科34名，研究生15名，教工1名）。转入的新生党员32人，组织新生党员参加了学校组织的新生党员培训。 到目前为止，我院现有党员298人，其中正式党员247人。

　　4、创先争优，表彰先进。以庆祝建党92周年为契机，学院党委于6月26日召开了庆祝中国共产党成立九十二周年暨“创先争优”表彰大会。举行了新党员入党宣誓，表彰奖励了两个先进党支部，二十名优秀共产党员，并为在“我的中国梦”主题征文活动中获得一、二等奖的八名同志颁发了奖品。

（四）加强党风廉政建设，进一步提高廉洁自律意识。

　　1、学院党委高度重视党风廉政建设工作，与学院中心工作同部署、同要求。召开了3次有学院处级干部、各系主任、副主任、实验室主任、党支部书及学院办公室人员参加的会议，对学院的党风廉政建设提出了具体要求。召开党政联席会议学习讨论《吉林大学中层单位反腐倡廉建设考评办法》、传达了学校纪委《关于苏玉刚、尚世文违纪案件的通报》，并就进一步做好学院反腐倡廉建设工作达成共识。

　　2、加强宣传教育，进一步提高认识。传达了十八届中央纪委第二次全会精神及全国教育系统党风廉政建设工作会议精神；学习了陈德文书记和刘晓民副书记在吉林大学2013年反腐倡廉建设工作会议上的报告；组织党员收看了党内教育参考片《苏联亡党亡国20年祭—俄罗斯人在诉说》，使党员受到了教育和震撼；组织教职工党员、学生党支部书记、非党科级干部、系主任、副主任、实验室主任参去吉莲大厦观参反腐倡廉教育展，接受了教育，进一步增强了党员干部的廉洁从政意识。

　　3、认真学习贯彻科研经费管理使用的有关规定。4月19日学院召开全体教职工大会，传达教育部办公厅《关于部属院校开展科研经费管理自查自纠工作的通知》、《吉林大学关于科研经费管理自查自纠实施方案》，对自查自纠工作提出了具体要求。6月19日再次召开全体教职工大会，传达学校科研经费自查自纠“回头看”会议精神，宣读了《吉林大学教学科研单位科研经费监管职责承诺书》。11月6日在学院的统一要求下，各系召开会议传达学习了，《吉林大学科研经费审计暂行规定》及《吉林大学关于进一步规范科研行为的意见》，通过学习教育提高了认识，规范了科研经费使用行为。

　　4、签订党风廉政建设承诺书，强化责任意识。明确学院党委书记、院长为第一责任人，对学院的党风廉政建设负总责，各位副书记、副院长对分管部门及人员负责。并于2013年初，学院党委与学院及工程仿生教育部重点实验室领导班子成员、各系主任、副主任、实验室主任、党支部书签订了党风廉政建设承诺书，进一步强化了责任意识。

　　5、加强了制度建设。一是明确规定购买1万元以上，5万元以下设备（含维修）必须经2人以上参与并签字，报主管领导同意后，才能购买，防止发生问题；二是制定了《生物与农业工程学院接待、宴请管理办法》，办法中规定凡须用学院经费接待和宴请必须经书记和院长同意，并明确了招待标准及陪客人数，节省了费用；三是坚持每周一上午的党政联席会制度，凡涉及三重一大及师生利益的事情均由集体决策；四是严格执行了学院财务管理规定，支出经费超过5000元（含此数）必须经党政联席会讨论决定，保证资金使用的合理及安全。

（五）充分发挥民主党派成员、无党派人士、离退休人员的作用，支持共青团、妇委会及工会工作，充分发挥桥梁和纽带作用。

　　召开民主党派及无党派人士代表、离退休教师代表座谈会，通报学院上半年学科建设、教学、科研等工作情况及征求“四风”方面的意见和建议。使参会人员对学院工作情况有了深入的了解和认识，并针对学科发展、人才培养、人文环境等方面发表了建设性意见。一些老同志积极参加教学督导及关心下一代工作，发挥了重要的作用。“三•八”妇女节期间邀请有关专家主讲题目为“形象美学——着装”专题讲座，提高了女教师们的美学常识。组织200人参加了“唱响吉大，放飞梦想”为主题的合唱比赛，展现了学院和谐上进的风貌，增强了师生爱国爱校意识；举办了2013年教职工羽毛球赛，搭建了沟通的平台，提高了教职工对体育活动的兴趣。

（六）重视青年教师的培养

　　召开了以“弘扬五四精神，畅谈人生梦想”为主题的青年教师座谈会，畅谈了他们美好的人生理想和目标；召开了青年教师教学工作座谈会，大家在交流中互相启发，互相学习；成立了学术沙龙组织，建立学术沙龙活动室，为青年教师提供了交流学习的平台。

（七）做好治安综合治理工作，落实安全责任，强化安全意识，排除各种隐患和不稳定因素，确保学院的安全与稳定。

　　学院高度重视治安综合治理工作，调整了组织机构，与各部门、党支部签定了治安综合治理责任书，层层落实了责任。加强了宣传教育，多次召开会议强调安全及防火工作，增强了师生的安全意识。开展隐患排查工作，消除了安全隐患，保证了学院的安全。

三、取得的主要成绩

　　学院党委充分发挥了政治核心作用，学院和谐稳定，领导班子团结奋进，群众观念，服务意识进一步增强，具有驾御全局的能力；党员干部廉洁自律，教职工工作的积极性和责任心不断增强，科研能力、教学水平不断提高，取得了一些具有较高显示度的标志性成果，为完成本届班子任期目标奠定了良好的基础。

四、存在的主要问题

　　1、党建及思想政治工作创新性不强，教职工思想政治教育活动缺少吸引力和感召力，成效不明显。

　　2、理论学习形式化，学用脱节；党组织活动形式单一，活力不足；个别党员组织观念较差，党员意识不强。

　　3、存在满足现状的思想，对学科发展不平衡问题，解决的办法和具体措施不多。

　　4、在有些问题上广泛征求意见不够到位，院务公开制度还不够完善。

　　5、高层次人才引进和培养工作效果不明显，还有待进一步加强。

五、2014年工作设想

　　2014年学院党委的工作，要继续以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神，进一步增强改革创新精神，促进各学科的共同发展；全面落实党的群众路线教育实践活动整改方案，完善规章制度，进一步加强作风建设；加强党支部及党员队伍建设，深入开展创先争优活动；试行年度员工述职考核制度，表彰奖励为学院发展做出重要贡献的教职工，进一步调动工作积极性；紧紧围绕教学、科研、人才培养等中心工作，创新思想政治工作的方式和方法，为全面完成2014年各项工作奠定坚实的基础。

　　1、深入学习贯彻十八届三中全会精神，进一步提高创新意识和创新能力。

　　进一步完善学院理论中心组学习制度，制定学习计划，结合实际有针对性地学习，强化理论学习的时效性。坚持各党支部双周三下午的学习活动，加强对各党支部学习情况的检查和指导，防止理论学习的形式化。采取灵活多样的学习形式，理论联系实际，增强师生的学习兴趣，提高学习的动力。创新党建及思想政治工作，探索实现思想政治工作与学院中心工作“四个结合”的途径和方法，促进学院的和谐发展。

　　2、以落实整改方案和制度建设为契机，进一步强化领导班子及其成员的作风建设。完善党的群众路线教育实践活动整改落实方案，落实责任人和完成时间，确保整改方案的贯彻落实。修改完善及建立有关规章制度，做到用制度管人、管物、管事，并行成长效机制。定期召开党政联席会议，不断完善院务公开制度,凡是讨论重大问题或涉及师生利益事宜，吸收有关人员参加讨论，师生知情和参与，及时听取意见和建议，使决策更加科学合理。

　　3、进一步加强党支部及党员队伍建设，充分发挥战斗堡垒和模范作用。要深入开展创先争优活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用；要着力加强党支部建设，创新组织活动的内容和方式，精心设计和认真组织好党支部活动，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力；召开庆祝建党93周年总结表彰大会，表彰奖励在学院发展建设过程中做出贡献的先进党支部及优秀共产党员；举行新党员入党宣誓，增强党员意识；开展党员集中学习教育活动,进一步提高党性观念及责任意识，教育和引导全体共产党员为学院的发展建设做出更大贡献。

　　4、加强党风廉政建设，进一步提高党员干部的廉洁自律意识。进一步加强廉政文化建设，充分利用课堂、道德讲堂、办公空间对师生进行警示教育；认真学习贯彻《吉林大学党员领导干部廉洁自律行为准则》、《吉林大学党风廉政建设责任制实施办法》、《吉林大学关于进一步规范科研行为的意见》等有关规章制度；与新任的科级及以上干部（含系主任、副主任、实验室主任、党支部书记）签订党风廉政建设责任书，增强责任意识，防止发生问题，保持党员干部的良好形象。

　　5、加强管理，大力表彰奖励为学院发展作出重大贡献教职工。试行教职工年度述职制度，对表现突出并为学院做出重要贡献的予以表彰奖励。逐步实行全员考核制度，对工作表现不积极、工作不主动或没有完成工作任务的，将按考核不合格对待。组织教职工学习《事业单位工作人员处分暂行规定》及《教师职业道德行为规范》等有关规定，重视和热爱教师这个职业。

　　6、重视人才培养和引进工作，为学科建设提供人才保障。 关心和支持青年教师的发展，为他们的成长创造条件；积极联系引进海外博士，力争在高层次人才引进上有所突破。

　　7、做好治安综合治理工作，落实安全责任；加强对教职工特别是学生的法制及安全教育，强化守法观念及安全防范意识；定期进行安全检查，及时排除各种隐患和不稳定因素，确保学院的安全与稳定，为学院的发展建设提供安全保障。

　　各位老师、同学们，2014年的奋斗目标已经确定，我们要在学校党委的领导下，认真学习贯彻十八届三中全会精神，统一思想、立足本职、开拓创新，进一步增强责任意识，努力提高科研能力和教学水平，为全面完成2014年的各项工作任务作出应有的贡献。

中共吉林大学生物与农业工程学院委员会

2014年1月3日