生物与农业工程学院党风廉政建设工作意见

（经2018年9月12日党政联席会议通过）

为贯彻《吉林大学廉政风险防控工作实施办法》《吉林大学中层单位党风廉政建设考核评价办法》，进一步加强学院反腐倡廉建设，提出如下工作意见。

一、调整党风廉政建设工作领导小组

组　长：杨宝泉　韩志武

成　员：于海业　吕　昆　马云海　马　研　吕　游

　　　　刘　燕　李大伟　梁云虹　贺连彬　雷庆勇

　　　　于春生

秘　书：方　超

二、认真履行学院党委的主体责任和纪委委员的监督责任，进一步强化班子成员的“一岗双责”的责任意识

学院主要领导对学院反腐倡廉建设负主体责任。学院党委副书记负责对学生工作办公室、研究生工作办公室及人员的监管，以及本科生、研究生的廉政文化建设、学风建设、学术道德教育。班子成员负责对所联系系（所）及人员的监管及党风廉政建设指导检查工作。各系党支部书记、系主任对所在单位及所属人员反腐倡廉文化建设及教育负责。

三、工作重点

1、强化宣传教育，进一步提高廉洁从政意识。一是定期召开学院处级干部、机关工作人员、各系主任、副主任、实验室主任、党支部书记会议，传达上级有关文件精神；二是召开学院教职工大会，传达学校党风廉政建设工作会议精神，并结合学院实际提出具体要求；三是召开学生年级大会，进行廉洁意识和学风、学术道德教育；四是学习贯彻《高等学校教师职业道德行为规范》并与教师签署遵守职业道德承诺书，提醒教师敬畏教师这个职业，做到教书育人；五是学习贯彻《吉林大学廉政风险防控工作实施办法》《吉林大学中层单位党风廉政建设考核评价办法》，进一步提高廉洁自律意识。

2、进一步加强制度建设，做到用制度管人、管事。严格执行中央八项规定及《生物与农业工程学院国内公务接待管理实施细则》、教育部《禁止教师收受学生礼品礼金的规定》，杜绝奢侈浪费及享乐主义现象；严格遵守学院财务管理规定及5万元以下，一万元以上购买设备、办公用品（含维修）等均需报主管院长批准，并有2个人参与的规定，否则主管领导不予签字报销，防止发生问题。修改完善《学院党政管理工作制度汇编》进一步完善有关规章制度，不断强化规章制度的约束力。

3、加强廉政文化建设。一是组织师生参观党风廉政教育展或收看反腐倡廉建设录相片；二是在学院各层走廊和会议室张贴有关反腐倡廉内容的提示性标语、漫画或规章制度；三是将有关领导讲话、文件精神、有关要求、警示案例、规章制度等及时上网，充分发挥学院网站的党风廉政专栏的警示和教育的作用。

4、继续加强对科研及专项经费使用的监管，教育和引导科研人员按要求合理使用科研经费，严把专项经费审批关，杜绝用虚假发票报销等违法违纪现象。

5、认真做好各项管理和服务工作，进一步提高服务水平。凡涉及学院发展大局的事情，都要广泛征求意见，取得共识；要按照公平、公正、公开的原则处理涉及师生利益的一切事情，包括入党、评奖评优、奖助学金发放、选拔干部、免研、选聘人员、评聘职称等。要妥善处理和及时化解矛盾和纠纷，确保学院的和谐稳定。

6、继续坚持每周党政联席会制度。根据会议议题邀请有关人员列席会议参与讨论和决策；凡涉及“三重一大”事项必须由党政联席会议集体决策；党政联席会议决策的事情，要形成会议纪要发至各系主任、副主任、实验室主任、党支部书记邮箱并向所属人员传达，让教职工知情和参与。

7、坚持述职述廉制度。学院班子每年按要求召开专题民主生活会，就思想、工作和作风等存在的问题进行批评和自我批评。在此基础上，学院处级领导干部年底进行述职述廉。

8、充分发挥学院党委纪检委员的作用，为其履行监督责任创造条件。根据议题邀请纪委委员参加学院党政联席会议；列席研究生推免工作领导小组、学生评奖评优领导小组等涉及学生切身利益会议，充分发挥其监督作用。